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又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

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不過今年就不用像以往那麼麻煩了

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



歷經將近半年的賽季,SBL超級籃球聯賽終於要在25日迎來最終總冠軍賽,睽違7年再次有爭冠機會的裕隆全隊上下一心,誓言要擊敗老對手達欣,重返王者榮耀。

裕隆在前一系列賽以4:2淘汰台啤,當家射手「男模」呂政儒絕對是最大功臣,系列賽平均可以攻下19.7分、4.3籃板,並以42.5%的命中率場均砍進3.8記三分球,在高強度的季後賽場上依然能保有如此得分水準,讓裕隆教練魏永泰對他讚不絕口,直誇果然是國家隊等級射手。

洋將賀夫(Herve Lamizana)會是裕隆在冠軍賽的另一進攻利器,多元的得分技巧和全能球風,賀夫不管遇到達欣哪一位防守者都能製造出錯位的優勢,加上自身也展現出要在台灣拿下冠軍的強烈企圖心,前一輪面對台啤也在最後兩場比賽一改過於單打獨鬥的缺點,更加融入團隊、在防守下更多苦心的賀夫會是裕隆爭冠一大利多。

兩名曾有冠軍經驗的控球後衛陳世念、葛記豪會是裕隆爭冠的雙保險,冠軍賽將輪流伺候達欣主控蘇翊傑,加上「亂刀流」的小將柯旻豪,讓裕隆隨時能因應場上狀況改變球隊攻防節奏。

從第1季便效力於裕隆至今的周士淵也絕對值得注意,雖然在前一輪面對台啤時因求好心切反而表現不佳,但周士淵渴望冠軍的企圖心不容小覷,改從替補出發的他可望拋開壓力的束縛,若周士淵能在冠軍賽時復甦火力,會讓裕隆的外圍攻勢更加難以阻擋。

面對達欣的首要目標便是如何抵擋本季最佳洋將布拉(Sim Bhullar),魏永泰對此表示球隊將祭出各種不同的防守陣型,不停地改變防守方式來對付布拉。在賀夫主攻、且主打4號位的狀況下,「鋼鐵人」周柏臣的會是球隊關鍵防守核心,若禁區能夠有效抑制布拉的破壞力,裕隆便能更加防堵達欣的外圍攻勢。

達欣在前一輪季後賽面對璞園的高速進攻策略仍以4:1過關,魏永泰以此為借鏡,表示一味求快未必能有效對付達欣,裕隆目標是把比賽控制在自己習慣的節奏之下,透過不停的檔拆走位來製造出手機會,近日也針對賀夫的進攻模式作出調整,會利用更多的中距離跳投來攻城掠地。

身為國內籃壇的老牌勁旅,魏永泰表示裕隆全隊都有對勝利的使命感,務必要再次拿下冠軍獻給等待已久的球迷。總冠軍賽首戰相當關鍵,裕隆能否搶下首勝主導系列賽走向?25日晚上7點,新莊體育館火熱開打。



一例一休效應持續擴大,根據1111人力銀行今天公布的最新調查顯示,有高達七成七企業人資表示對一例一休政策霧煞煞,六成八企業表示受到衝擊,甚至有12.2%坦言「影響非常大」。

其中又以民生服務業、傳產製造業,以及百貨販售業影響最鉅。且多達七成企業表示,一例一休確實造成人事成本增加,三成企業則苦喊人力調度困難,將以改班制、增兼職來因應。

一例一休新制上路,嚴重衝擊勞動市場,考驗企業人資的應變能力。根據調查顯示,有逾七成的受訪企業人資對於新制度並未完全了解,其中4.5%完全不了解、36.8%部份了解、35.6%多數了解但仍有疑問。

至於受影響的層面,亦有高達近七成企業坦言「人事成本增加」,亦有近三成表示「人力調度困難」,另二成六表示「加班費大增」。因而,受影響的企業多以「改變排班制度」、「增聘兼職人力」、「增聘正職人力」等策略因應。

此外,受訪人資也表示,針對一例一休的資訊,多靠自己「上網搜尋相關資料」、「尋找人力業者提供免費資源」、「透過媒體報導」最多。

1111人力銀行副總經理李大華指出,一例一休政策的原意,在使員工工時「正常化」,因此針對休假、加班等制度進行調整;然因國內產業營運型態各異,進而有排班、輪班等各項「變形工時」制度供企業彈性人力運用;新制度的美意,卻讓輪值班制度的相關業者,頓失人力運用彈性。

而此次調查結果,又以排班為主的服務業、需輪班或因應急單而有加班需求的製造業,成為衝擊最大的兩大產業,同步呼應了政策上對人力彈性運用的限制,以及對特定產業造成的影響。

李大華進一步分析,由於一例一休涉及層面甚大,因此針對特定產業或職務仍有各別討論的需求,為解決企業人力運用及管理上的困擾,建議企業人資應主動尋求各類資源,並與產業人資交流、主動詢問法律及人資專家相關施行細節,以避免觸法受罰,甚至影響企業形象。

有鑑於此,1111人力銀行規劃「一例一休有問必答專區」(www.1111.com.tw/dayoff),除了將現行制度整理成淺顯易懂的圖表及文案之外,每周並安排數位勞資專家現場直播,如前北市勞工局及勞動局局長陳業鑫、北市及新北市政府勞資爭議調解人黃竑鈞、台北市勞資爭議調解委員會主席徐卿廉、勞資名律師沈以軒等專家,說明一例一休相關細節並開放即時問答,讓企業人資及上班族可以針對法規制度不清楚的部分,進一步提問,解決疑慮更能保障自身權益。

上述問卷調查是自2016年12月15日到2016年12月30日,針對企業會員進行電話立意抽樣調查,有效樣本數為674份。

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勞團質疑一例一休有漏洞(2) (圖)











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中央社





2017年1月3日週二 台北標準時間下午2時15分





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